为全面、客观、公正地评价各村工作成效，强化村级组织管理，提升服务群众水平，推动农村各项事业高质量发展，特制定本考评方案。

一、考核对象

杨湾村、山门村、童坊村、仓下村。

二、考核内容

考核实施方案内容主要包括党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、民生服务工作、便民服务中心工作、平安法治办公室、综合执法队七部分。党政办公室主要考核公共机构节能和政务公开工作；党建办公室主要考核基层党建工作、宣传工作、做好常态长效工作；经济发展办公室主要考核农业农村、林业工作；民生服务工作主要考核退役军人服务保障水平；便民服务中心工作主要考核医保、便民服务工作；平安法治办公室主要考核综治、应急工作；综合执法队主要考核农村危房整治、历史建筑物保护，城管及“两违”工作。具体指标及权重设置见附件1。

三、考核方法

1.现场测评

（1）乡党委（扩大）会听取各村书记现场述职，乡副科级及以上领导与一类人员参加测评，对各村进行排名，每获得一次第一名得4分，第二名得3分，第三名得2分，第四名得1分。

（2）对各村总得分进行排名，得出各村最终排名，排名第一得10分，排名第二得8分，排名第三得6分，排名第四得4分。

2.工作评价

主要考核村级全面工作，分为党群工作、经济发展工作、民生服务工作、平安法治工作、综合行政执法工作、便民服务中心工作六大类，共计19项。各部门根据工作实际对各村进行排名，第一名得100分，第二名得90分，第三名得80分，第四名得70分，由乡党建办统一汇总按部门所占权重计算最终得分。

四、责任分工及进度安排

1.责任分工

由各部门对考核指标进行评分，乡党建办考核指标分数进行汇总，纪检部门负责对整个考核过程进行全程督导。

2.进度安排

每季度，各科室需严格依照考核细则，对各项考核指标进行评分，将评分结果提交至乡党建办；乡党建办对全年四个季度的考核分数进行全面汇总，依据总分情况进行排名，通过乡政务公开栏进行公示，接受全体干部群众的监督。

五、有关要求

根据得分情况进行排位，以此作为绩效工资发放和评优评先的重要依据。

1.绩效工资发放。排名第一的，绩效工资人均按1.2倍进行保障；排名第二的，绩效工资人均按1.1倍进行保障；排名第三的，绩效工资按人均1倍进行保障；排名第四的，绩效工资按人均0.9倍进行保障。

2.在各类评优评先中，原则上不推荐排名末位村及个人。

3.本办法由荷塘乡党建办负责解释。

4.本办法自印发之日起施行。

附件：1.2025年度荷塘乡综合考核指标

2.2025年度荷塘乡综合考核实施说明

中共荷塘乡委员会

2025年7月31日

附件1：

2025年度荷塘乡综合考核指标

附件2：

2025年度荷塘乡综合考核实施说明

一、党政办公室

1．公共机构节能（5分）：指节能制度执行和节能管理落实情况，完成节能任务的得5分，工作开展不到位的相应减分。数据来源为党政办公室。

2．政务公开（5分）：指政策解读有效率和政务公开的精准度，有效率、精准度达到80％得5分，未达到的按比例相应扣分。数据来源为党政办公室。

二、党建办公室

3．基层党建工作（20分）：指落实日常性工作和发展党员工作，数据来源为党建办公室。

①日常性工作（15分）。“三务公开”“四议两公开”落实到位、推动党的创新理论武装入脑入心，完成工作任务的得15分，落实不到位的，每次扣1分，扣完为止。

②发展党员工作（5分）。发展新党员程序规范，按时交纳党费，完成工作任务的得5分，未完成指标任务的扣5分。

4．常态长效（5分）：指对上级下发的市（区）指挥长令、督办单及时办理、回复，完成工作任务的得5分，未及时整改到位并被上级通报的扣1分，扣完为止。数据来源为党建办公室。

5．宣传工作（5分）：指做好意识形态工作，开展理论学习及日常宣传工作，完成工作任务的得5分，未完成的按次数及效果相应减分，每次扣1分，扣完为止。数据来源为党建办公室。

三、经济发展办公室

6．农业农村（5分）：指农业播种指标，完成工作指标的得5分，未达到指标数量的按比例相应减分。数据来源为经济发展办公室。

7．林业（5分）：指森林防火和林长制巡查工作，数据来源为经济发展办公室。

①森林防火（3分）。定期开展森林防火巡查，出现火情1次扣1分，扣完为止。

②林长制巡查（2分）。常态化做好林长制巡林工作，发现问题及时处置，将林长制各项工作做实做细。每周1次，少1次扣0.1分，扣完为止。

四、民生服务工作

8．退役军人服务保障水平（5分）：指退役军人完成工作任务情况，完成就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护工作任务的得5分，未完成工作任务的相应减分。数据来源为民生服务办公室。

五、便民服务中心

9．医保（6分）：指医保缴费情况，成功缴费率达到90%以上得6分，未达到缴费标准的相应减分。数据来源便民服务中心。

10．便民服务（4分）：指线上提供12345服务热线，线下提供便民化措施为群众排忧解难，整体满意度达到90％得4分，未达到满意度的相应减分。数据来源便民服务中心。

六、平安法治办公室

11.综合治理（10分）：指信访维稳、矛盾纠纷和网格巡查工作，数据来源平安法治办公室。

①信访维稳、矛盾纠纷（5分）。排查、化解及时有效的得5分，出现1次赴省访的扣1分，1次赴京访的扣2分，1次集体信访的扣2分，扣完为止。

②网格巡查（5分）。每日完成巡查工作、达到巡查时间要求的得5分，未完成工作时限及要求的相应减分。

12.应急（10分）：指防汛、抗洪期间日常值班和及时调动情况，数据来源平安法治办公室。

①防汛、抗洪日常值班（5分）。针对日常值班进行抽查，抽查一次发现问题扣0.5分，最高限5分。

②防汛、抗洪期间及时调动情况（5分）。完成及时调动工作任务的得5分，出现调动滞后的视情况相应减分。

七、综合执法队

13.农村危房整治、历史建筑物保护（10分）：指农村危房整治和历史建筑物保护工作，数据来源综合执法队。

①农村危房整治工作（5分）。针对荷塘乡出现的农村危房，及时发现，及时整治，工作效果好的得5分，未达到的工作效果的，按比例相应减分。

②历史建筑物保护工作（5分）。针对荷塘老粮站、荷塘乡仓下村办公楼、百荷园土坯房纳入保护，保护完好得5分，发现被破坏的一次扣1分，扣完为止。

14城管及“两违”（5分）：指针对村境内“两违”进行巡查，巡查违法用地和违法建设行为，违法情况出现1例扣1分，最高限5分。数据来源综合执法队。

荷塘乡党政办公室                2025年7月31日印发