2024年度丽阳镇村级工作目标管理考核

实施方案

为考核村级目标管理任务执行情况，经党委、政府研究，特制定本方案。

一、考核对象

全镇11个行政村（社区）。

二、考核内容

村级工作目标管理考核实施方案内容主要包括：党政工作、党建工作、经济发展工作、民生服务工作、平安法治建设五部分。具体见考核项目表。

三、考核方法及计分方式

1.镇机关各部门对照考核项目及评分标准，逐项进行考核。

2.考核采用百分制的方式进行，机关各部门平时注意将各村（社区）工作情况记录在案，考核时给出合理打分依据，原则上不给满分，如部门考核时作出不公正、不客观、不符合事实的结果，尤其是给出满分且无充足理由和依据，滥给人情分，经查实，免去部门负责人职务，并取消部门负责人以及本部门人员年度考核奖励。

四、责任分工及进度安排

1.村级年度考核工作坚持在镇党委、政府领导下进行，由党委副书记邹光响牵头，其他班子成员配合，由汪朝斌同志负责具体工作。

2.在2025年1月底前，由党政办公室做出村（社区）工作年度考核日程安排，在2025年2月底前完成，组织有关部门负责人对全镇各村实地进行综合考核，分数设计权重，部门打分占45%，分管领导占40%，党政主要领导占15%，由党政办公室汇总后，交党委审定。

5. 有关要求

1.提高思想认识。各村（社区）要紧紧围绕全镇经济社会发展总体目标，结合实际，科学谋划，统筹兼顾，形成明确的工作导向，提出具体的工作思路和落实措施，创新工作机制，确保各项目标任务高质量完成。

2.务实工作方法。各考核部门对指标计分和数据结果实行全程纪实、全程负责，使考核结果能用事实说话、用数据支撑，确保考核过程公平、公正、公开。

3.严守工作纪律。各考核部门应当履职尽责，考核结果和详细扣分情况在一定范围内进行公开，严禁搞形式、走过场、歪曲事实、弄虚作假。

附件：1.2024年度丽阳镇村级工作目标管理考核指标

2.2024年度丽阳镇村级工作目标管理考核实施说明

附件1：

2024年度丽阳镇村级工作目标管理考核指标

附件2：

2024年度丽阳镇村级工作目标管理考核

实施说明

一、党政工作（20分）

1.村（社区）整体运行（5分）:运行服务保障工作能做到上传下达，能做到党务、村务、财务三公开，公开精准度达80%得5分。未达到的按比例相应减分。

2.党风廉政建设工作（5分）:中央八项规定精神落到实处，开展集中整治有成效，对巡视、巡察整改有力度，村（社区）干部被上级查处、通报、约谈、提醒、诫勉谈话的，按每起扣0.5分，此项扣完为止。

3.人大代表、政协委员的联络服务工作（5分）：积极收集和回复人大、政协的建议、提案、议案处理，收集处理完成度达85%得5分。未达到的按比例相应减分。

4.科教文卫工作（5分）：按要求开展科教文卫工作得5分，未按要求开展每次扣1分，此项扣完为止。

5.规范开展党组织生活（7分）：开展村（社区）党员学习教育等，支部“三会一课”、“主题党日”等活动开展良好，工作成效不好的逐项扣0.5分，此项扣完为止。

6.支部理论学习（7分）：把理论学习列入议事日程，支部书记要当好中心组学习第一责任人，建立学习制度，突出学习重点，学习党的二十大精神等情况，并积极组织学习得7分，工作成效不好的逐项扣0.5分，此项扣完为止。

7.新时代文明实践工作（(3分）：完成新时代文明实践站标准化建设，常态化开展新时代文明实践活动。未按要求开展每次扣0.5分，此项扣完为止。

8.群团工作（3分）：能积极发挥党建带群建工作，使工会、妇联、团委、关心下一代等群建工作在基层落地落实，按要求定期开展活动得3分。未达到的按比例相应减分。

9.营商环境满意度（6分）：认真服务好辖区内企业，在用工、用电等方面给予便利，定期深入企业开展走访帮扶，帮助企业受到认可的得6分。出现企业投诉现象的，每起扣1分，此项扣完为止。

10.“三资”管理（7分）：各村委会每年组织对自然村、各小组“三资”进行清查、登记、造册，对村级账务每年进行清理实行“组账村代理”，出现账目不清晰的每起扣1分，此项扣完为止。

11.巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接（7分）：充分宣传和利用防返贫动态监测平台，摸排发现和监测“三类人群”并及时上报镇乡村振兴办。对于摸排情况、宣传政策不到位的，上报信息不实的，每一起扣1分。

12.农民建房管控（5分）：未出现违规建房的，按时间节点完成“双违”整治工作的得5分，发生农户因建房问题造成信访案件的扣1分，此项扣完为止。

13.农村人居环境整治（5分）：结合日常镇级督查、区级及以上明察暗访排名情况对各村居村庄长效管护、村庄清洁行动、农村生活垃圾治理进行综合评分，明察暗访排名靠后的按比例扣分。

14.人社工作（5分）：配合完成就业之家建设及开展运营工作，未完成按比例扣分。

15.武装工作（5分）：完成镇下达双合格任务，没完成的按比例扣分。此项扣完为止。

16.信访工作（7分）：信访化解情况（含市长热线）好，未出现越级上访或非正常上访事件，凡出现一起非正常上访（集体上访、重复上访）事件，扣1分，出现一例去区、市、省上访，分别扣1、2、3（以区里通报为准）。此项扣完为止。

17.安全生产（6分）：安全生产职责落实到位，全年未发生安全生产事故的计6分，发生一起扣1分。

18.生态环境满意度（7分）：在植树造林、秸秆禁烧、森林防火方面工作较好、辖区企业未发生严重生产污染，影响群众生活、群众评价较高的得7分，未完成按比例扣分。