(一)加强与企业的对接工作，对企业的缺工情况加强摸排，及时将企业的招聘岗位信息通过基层平台、公众号、电子屏幕、宣传车等多种方式帮其大力宣传，提升信息的知晓率、覆盖率。

(二)积极筹备线下培训工作，结合园区企业用工岗位需求，为复工复产企业新招人员提供岗前培训，切实提高培训者的劳动技能。

(三)加大社会保险政策宣传，通过抓重点、抓大户等措施促进参保、续保和扩大覆盖面工作。

(四)强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以内控自律为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监督，现场监督与非现场监督相结合的监督机制。一方面严格保险待遇审批手续，别一方面提高监管能力，规范发放程序。

(五)以建设群众满意的人社服务为目标，继续抓好公共服务体系建设。借助我区拟搬迁的新区级行政服务中心，整合服务窗口，设立人社综合服务窗口，真正实现“一窗受理、集成服务”，不断提升人民群众在人社领域的获得感幸福感和满意度。

(六)狠抓窗口作风建设，提高服务质量。进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象，自觉接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变，营造争当模范，争创一流的良好氛围。

(七)进一步加强农民工工作组织领导，调整充实农民工工资支付工作领导小组成员，定期召开会议，及时研究解决农民工工资支付中存在的困难问题，切实将政府属地责任、部门联动责任、行业监管责任、企业工资支付主体责任落到实处。

(八)加强用工实名制管理、工资月支付和银行代发工资、建设工程人工费用与其他工程款分账管理、施工现场信息双公示、农民工工资保证金、联合惩戒欠薪失信企业制度，通过加大日常检查、实施过程监督，切实发挥职能作用，从源头上遏制拖欠农民工工资问题的发生。

(九)继续抓好社会保险基金安全、扶贫、综治、节能、文明单位、扫黑除恶等各项工作。