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昌江区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

按照《景德镇市人民政府办公室关于印发2019年政务公开工作考核方案的通知》(景府办字〔2019〕86号)文件要求,我局编制了2019年度政府信息公开工作报告。全文概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及下一步工作打算部分组成。本报告的统计数据时限为20191月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问,请联系:昌江区人力资源和社会保障局政务信息公开领导小组办公室(联系电话:0798-8331826)。

一、总体情况

1、政府信息公开工作机构和人员设置情况。我局领导对政府信息公开工作高度重视,由于人员变动,及时调整了由局长任组长,局机关其他所有干部及局属各单位负责人为成员的政务信息公开工作领导小组,领导小组办公室设在局办公室,安排一名工作人员专门负责政府信息公开工作,保障政府信息公开工作正常运行。

2、建立健全政府信息公开工作相关制度情况。我局进一步健全本部门政务公开管理体制,制定了《区人社局政府信息公开管理办法》、《区人社局政府信息公开内部审批工作规定》、《区人社局政府信息公开保密审查制度》等规章制度,确保能够规范、及时更新政府信息。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新

制作数量

本年新

公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

4

4

34

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

1

2

2

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

四、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的钩稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况                          

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

      存在的问题有:一是信息公开还不能完全满足群众的需求,政策解读能力还有待提高;二是信息公开的内容仍需进一步完善,时效性仍需进一步加强,便民性仍需进一步提高。

      下一步,我们将采取行之有效的措施加以整改。一是进一步丰富信息公开内容,突出工作重点和社会热点,确保信息的时效性,从群众的所需出发,着力抓好人事人才、劳动就业、社会保障、监察执法等相关的人力资源和社会保障信息公开工作,使信息内容更新常态化;二是进一步加强培训,不断提高政务公开工作人员的综合素质,增强处理信息的能力,提高政策解读能力。

  六、其他需要报告的事项

  无

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