炎炎夏日,在昌江街头巷尾,一股股关爱新就业群体的“暖流”正沁人心脾。从解决“进门难、停车难”的友好小区,到24小时不打烊的“瓷新驿站”,再到购药享折扣的暖“新”服务角……昌江区委社会工作部牵头推出的一系列暖“新”举措,正将这座城市的温度,传递到每一位外卖骑手、快递小哥等新就业群体的心坎上。

走进位于豪德贸易广场附近的健民大药房,新设立的暖“新”服务角格外醒目。这里不仅提供饮水、充电、休息等基础服务,还贴心地配备了血压仪、应急药箱等健康监测设备。日前,区委社会工作部联合多部门实地走访,推动健康惠民服务落地——即日起,全区健民连锁药店面向新就业群体推出购药9.5折优惠,从业者凭工作服或相关凭证即可享受。

这是昌江区优化升级暖“新”阵地的又一缩影。今年,昌江区在持续优化32个“昌江·畅快跑”红色驿站的基础上,新建2个24小时“不打烊”的“瓷新驿站”,并对顺风递支部暖“新”驿站进行靓化提升。依托这些遍布全区的服务站点,构建起一张“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的温情服务网。

“现在进小区送单,和居民一样方便了!”一位快递小哥为“友好小区”建设点赞。针对新就业群体普遍反映的“进门难、停车难”问题,市、区两级党委社工部联合住建、市监等部门建立诉求调处机制,协调物业公司赋予新就业群体与小区居民同等的出入权限。目前,全区正体系化、项目化推进60个“友好小区”及友好医院等场景建设。

此外,区委社工部建立健全诉求收集办理反馈机制,落实“一站一码”“一周一访”等制度,广泛征求劳动保障、社会治理等意见建议,并及时推动解决。春节期间及重点敏感时期,实行新就业群体动态“一日一报”,已累计化解各类风险诉求466条。

暑期孩子谁来管?这是不少双职工家庭面临的难题。区委社工部联合区第八幼儿园等单位,开设为期一个月的职工子女暑期托管班,覆盖100名3至6岁幼儿,提供“学习+游戏+照护”三位一体服务。同时,联合市职工服务中心在蟠龙岗、汪王庙等社区开设面向新就业形态劳动者7-12周岁子女的托管班,惠及30个家庭。

除了托幼服务,针对新就业群体常年户外奔波的健康隐患,昌江区实施“送培训、送体检、送保障”专项行动。截至目前,已培训职工300人,为100人提供免费体检和心理咨询,并向1500名新就业形态劳动者赠送意外大病综合保障互助计划。

在强化关爱的同时,昌江区积极探索“三抓三送三引导”快递外卖党建、“12328”货运物流党建、“12315”专业市场党建等特色工作法。通过常态化开展“送政策、送温暖、送服务”关爱活动30余场,累计走访慰问新兴领域群体1300余人次,持续增强群体归属感。

从“歇脚地”到“暖心房”,从“单向管理”到“双向奔赴”,昌江区正通过一系列暖“新”举措,让关爱在街巷间流淌,让新就业群体在辛勤奔波中感受到“此心安处是吾乡”的归属感,实现城市与新就业群体的同频共振。下一步,昌江区委社会工作部将持续强化多部门协同联动,深化各项暖“新”举措落地见效,凝聚起共建美好昌江的“新”力量。