近期，昌江区就业之家紧扣“百日千万招聘专项行动” 工作部署，借力景德镇申遗成功释放的产业发展红利，接连推出非遗企业直播带岗、社区微招聘专场等特色就业服务，线上云端拓渠道、线下下沉进社区，打出稳就业 “组合拳”，切实打通用工供需对接 “最后一公里”。

7月29日，“云端探非遗 送岗进瓷企” 专场直播活动走进景德镇古帛文化发展有限公司，以实景探访车间、办公区域的形式，为求职者直观呈现非遗陶瓷企业的工作环境与岗位详情。为保障招聘信息真实透明，就业服务团队前期实地核验企业生产条件、薪资体系、计件标准及晋升机制，通过就业群、官方公众号等多渠道预热造势，提前梳理群众高频咨询问题，全方位做好服务保障。直播现场，企业集中推出陶瓷工艺生产、文创设计、电商运营等多类岗位，其中核心扒花师岗面向45周岁以下待业宝妈、残障人士等群体开放，零基础即可报名，企业配备资深匠人一对一带教培训，大幅降低学艺就业门槛，吸引众多求职者在线互动咨询。本场直播累计在线观看1200余人次，同步开放岗位意向登记通道，不少求职者当场预约线下参观。

线上云端送岗不断档，线下便民服务不缺位。7月30日，昌江区就业之家将就业服务搬到居民家门口，在新风路华达超市旁举办社区微招聘专场活动。活动前期，工作人员精准摸排辖区居民就业意向与求职痛点，严格筛选16家本土优质企业，推出98个覆盖多行业、多层级的岗位，既有面向高校毕业生的储备技术员等成长型岗位，也有陶瓷、能源领域专业技术岗，以及司机、安检员、保洁等通用性岗位，充分适配不同学历、年龄、技能条件的求职群体。活动现场秩序井然，工作人员主动对接求职群众，细致讲解岗位职责、薪资待遇，同步宣讲社保补贴等人社惠民政策，让居民在家门口享受一站式就业服务。本次招聘会同步开启抖音线上直播，打破地域限制，让未能到场的求职者也能云端选岗、在线咨询，切实提升招聘实效。

从非遗企业云端探岗到社区专场精准送岗，昌江区坚持以群众需求为导向，通过“前期精准摸排+线上线下联动+特殊群体兜底+政策同步宣讲” 的工作模式，既助力企业补齐用工缺口，也为各类求职者搭建了便捷对接平台。下一步，昌江区将持续深化就业服务供给，常态化开展进企直播、社区招聘、政策宣讲等活动，深挖本地产业就业资源，不断提升公共就业服务精准度与便民度，全力推动辖区群众就近稳定就业、高质量就业。