10月14日，昌江区召开新任领导干部任职前集体谈话会，动员新任及调整交流干部迅速进入角色，主动融入全区发展大局，以新担当新作为推动昌江经济社会高质量发展。昌江区委书记伊文斌出席会议并讲话。区委常委、组织部部长张勇主持会议，区委常委、区纪委书记、区监委主任杨勇俊出席并作廉政谈话。

伊文斌在讲话中系统阐释了区委“重基层、重实干、重适配、重奉献”的鲜明用人导向。他指出，区委选拔任用干部始终坚持“功在岗位、功在事业、功在实绩”的评价标尺，注重在项目建设主战场、产业发展最前沿、维护稳定第一线识别、考察和检验干部，真正让埋头干事、默默奉献、在平凡岗位创造扎实实绩的干部得到认可与重用。坚决反对跑官要官、说情打招呼、私下干预干部选拔等不正之风，持续营造风清气正的选人用人政治生态。

伊文斌强调，岗位调整是检验干部党性修养、胸襟格局与境界担当的“试金石”。得到提拔重用的干部要保持头脑清醒，始终视职务为干事创业的责任平台而非个人炫耀资本，坚决杜绝“自我设计”，自觉做到戒骄戒躁、勤勉务实；平职交流的干部要正确看待岗位差异，破除“好坏单位”的片面认知，将每一次调整都作为增长阅历、锤炼本领的宝贵历练；留任干部要坚决克服懈怠心理，杜绝因环境熟悉而得过且过的惰性状态，持续保持干事创业的昂扬劲头；退出领导岗位的干部要做到退岗不褪色、退职不退志，主动转换工作方式，继续发挥经验优势做好传帮带，自觉服从组织安排参与全区中心工作。

伊文斌对全体干部提出履职要求，要扛牢党建主体责任。各级党组织书记要切实履行管党治党第一责任人职责，班子成员要严格落实 “一岗双责”，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。要勇挑转型发展重担。主动适应全区转型发展新形势新要求，加强项目包装谋划、政策解读运用等专业知识学习，切实把读懂政策、把握政策的能力转化为破解实际难题、推动工作落实的过硬本领。要办好民生服务实事。牢固树立爱民重民的工作理念，推动管理思维向服务思维转变，协同化解信访积案、政务服务便民热线诉求等群众关切的热点难点问题，不断提升群众获得感和满意度。要守牢安全发展底线。牢记安全是发展的前提、稳定是发展的基础，层层压实安全生产属地责任、监管责任和主体责任，抓实抓细各领域风险隐患排查整治，确保辖区社会大局持续稳定。全体干部要自觉接受组织监督、群众监督、同级监督，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律与工作纪律，严格规范做好工作交接，确保前任交清底数、接任主动担责，实现各项工作平稳有序过渡。

杨勇俊在廉政谈话中要求，要把政治过硬摆在首位，筑牢对党忠诚的思想根基，始终把政治建设挺在前面，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把本领高强作为履职基石，树立终身学习理念，把提升能力作为终身课题，持续锤炼履职尽责的专业素养和综合能力，尽快适应新岗位新要求。要把清正廉洁刻在心底，时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持共产党人的清廉本色。

会上宣读了区委关于领导干部的职务任免决定。部分新任及调整交流干部代表作任前表态发言，一致表示坚决拥护组织决定、服从组织安排，将尽快进入工作角色、熟悉岗位职责，以饱满的热情、务实的作风履职尽责、担当作为，不辜负区委的信任和全区人民的期盼。